移民美国博客【美国社会福利—为了这些福利移民值了】

1. 无资产、无学历、无工作经验、无语言要求；

2. 身体健康，智力正常，无犯罪记录；

3. 主申请人在申请时年满18周岁，且不超过50周岁；子女不超过16周岁；

4. 美国雇主提供一个真实的、全职的、永久性工作机会；

5. 美国雇主需要登广告做招聘努力，证明在美国目前就业市场上找不到一个最低限度合格的美国工人来胜任这份工作 （劳工短缺）；

6. 美国雇主要承诺给外国雇员支付符合标准的薪水（prevailing wage）；

7. 在绿卡申请的过程中，雇主要证明有能力支付承诺的薪水；

8. 海外雇员要满足工作职位要求。

1. 所有主附申请人可一起入关，但如果附属申请人需提前前往美国，其第一次不能单独入关，需主申请人陪同；

2. 下飞机后，需要先过海关的检验之后才能出关提取行李。

3. 一般美国的海关检查区域有2个类型的通道：持非移民签证入境的外国人通道(Non-citizen visitors)和本国人（Citizens/Residents美国公民和绿卡持有人）通道。（具体情况请根据每个海关的指引，如有海关官员因你们持有的是中国护照而要求你走外国人通道时，请向他们展示你们护照上的移民签证（Immigration Visa）。

4. 美国的海关官员会对每一位入境人员进行例行询问，因此在过关的时候不必惊慌。在过关时只需向海关官员展示你们全家的护照、移民签证以及广领馆的签证包裹，海关官员则会明白你们是首次登陆的新移民。

5. 建议首次登陆时选择新移民较多登陆的海关关口，如旧金山、洛杉矶、纽约等，即：购买飞往美国的航班时，建议购买直飞美国旧金山、洛杉矶、纽约航班，不要购买直飞美国其他城市或从加拿大等其他国家机场转机的航班或从第三国转机入关，因为新移民登陆较多的海关关口官员对新移民的入关程序比较熟悉，入关流程将相对比较顺畅，也因此可以减少不必要的沟通障碍。

根据美国移民局的数据，隶属于微软、IBM、谷歌、安永、德勤、沃尔玛、亚马逊和“脸书”的员工，2015年至2019年上半年签证拒签率都在上升。虽然谷歌、“脸书”和苹果的数据不高，但是也受到了影响。而IBM拒签率提升了三成，摩根大通提升了13％，沃尔玛和微软的拒签率则提高了12％。另外还有两家会计师事务所的拒签率在此期间增加了40％。

可以看出，IT咨询公司要接受更为严格的审查。据悉，美国公民和移民服务局不仅会查问公司，还会派员工到现场查问员工。每一次拒签都会给移民带来严重的后果

由于此签证相对于别的非移民签证申请条件准备难度稍小，对于高学历的留学生而言更是最便捷的方法，因此每年的申请数量都大大超过了上限。现在，如何把握住H-1B签证的申请机会更是非常重要。